合肥户外拓展训练中心来电咨询 鑫动力增强凝聚力

户外拓展培训教育的未来与发展

在户外拓展培训行业中，为了提高教育界的健康，拓展公司认为未来首先应该重视学员的评价和社会大众的认识，并不断丰富训练计划和理念革新。

其次,加强与相关部门和媒体对教育机构的宣传，扩大影响力,并规范培训行业守则、避免竞争和禁止不够格的机构进入，加快户外拓展培训机构在行业中的发展。

再次是户外拓展培训机构应放弃以往保密培训计划的不良习惯，并及时与同行就良好项目各点进行相互学习，使项目的本质得以延续。

将学员接受教育培训，培训图片，体验式培训教育的特点，学习风格和项目等相关内容放在网络平台上进行交流。对基地实行规范化管理，可以保证学生的安 全，使学员在培训活动中感到安 全。

户外拓展训练误解

     很多人将拓展训练等同于“极限挑战”或“训练”时，误认为拓展训练是对学生体能的极限挑战，事实上拓展训练的体能在课程中占的比例并没有想 象中大，所有的活动都是在学生体能可以达到的范围之内，是力所能及的一些活动。

拓展训练的动作比较接近生活化，而且具有较强的个人习惯性，和传统体育课相比，拓展训练的身体练习方面学习较少，很少有技术性动作的重复练习来达到掌握某个动作的练习，体能消耗相对较低。

     过低的认为体能消耗也是误解，在课上学生积极的个人挑战活动体能消耗很大，在队友挑战时的保护和配合同样需要付出体力，拓展训练项目在体力消耗上不亚于传统体育课。

　随着企业拓展培训的热门化，拓展培训的风格模式也趋向于多样化，有热热闹闹、激i情澎湃的，也有安安静静、读书说教的，可以说是形形色i色，应有尽有。但拓展培训认为，好的拓展培训并非是越花样越好的培训，而是以解决问题为目的，为企业量身定做的拓展培训。企业在拓展培训前基本上都是带着问题、带着期望的找到拓展培训机构，希望通过培训解决企业问题，提高员工整体作战素质，以便面对今后更严峻的市场环境。